山口県労働委員会では、労働者個人・労働組合と、事業主との間に生じた労働紛争について、紛争当事者の間に、労働問題の専門家で経験豊富なあっせん員が入って仲立ちし、話し合い（非対面）による解決をお手伝いする「あっせん」を実施しています。

実施方法

無料、非公開、非対面

手続

　労働者（個人・組合）、事業主のいずれからでも申請できます。
　提出書類は原則あっせん申請書のみで、裁判や労働審判と比較して簡便です。

解決方法

　多くの場合、書面による合意（清算条項付き）を取り交わすことにより紛争の解決を図ります。

紛争例

• 懲戒処分や解雇をされたが、納得できない。
• パートで働いているが、事前に何の説明もなく、時給を引き下げられた。
• 社員にやむを得ぬ事情で配転命令を出したが、理由なく拒否している。
• 労働組合からの団体交渉の申し入れに会社が応じない。
• 組合員であるが故の差別を受けている 。

詳細については以下のURLよりご確認ください。
■個別労働関係紛争のあっせん　－労使間の労働問題の解決をお手伝いします－
https://www.pref.yamaguchi.lg.jp/soshiki/174/25837.html
■労働争議の調整
https://www.pref.yamaguchi.lg.jp/soshiki/174/25835.html

お問い合わせ先

山口県労働委員会事務局
TEL：083-933-4444　FAX：083-928-7072
メールアドレス：a34000@pref.yamaguchi.lg.jp