山口県労働委員会では、労働者個人・労働組合と、使用者との間に生じた労働紛争について、紛争当事者の間に、労働問題の専門家で経験豊富なあっせん員が入って仲立ちし、話し合い（当事者同士は非対面）による解決をお手伝いする「あっせん」を実施しています。
費用は無料です。ぜひ、ご活用ください。

相談方法

• 相談内容や話し合いの内容は非公開です。
• 話し合いはあっせん員が間に入りますので、当事者同士は非対面です。

手続

労働者（個人・組合）、使用者のいずれからでも申請できます。
提出書類は原則あっせん申請書のみですので、裁判や労働審判と比較して簡単です。

解決方法

多くの場合、書面による合意（清算条項付き）を取り交わすことにより紛争の解決を図ります。

（参考）紛争例

＜労働者・使用者間のトラブル＞
【労働者】

• 懲戒処分や解雇をされたが、納得できない。
• パートで働いているが、事前に何の説明もなく、時給を引き下げられた。

【使用者】

• 社員から高額な退職金の上乗せを求められて困っている。
• 社員にやむを得ぬ事情で配転命令を出したが、理由なく拒否している。

＜労働組合・使用者間のトラブル＞
【組合】

• 労働組合からの団体交渉の申し入れに会社が応じない。
• 組合員であるが故の差別を受けている。

【使用者】

• 団体交渉で何度も協議したが合意に至らない。

お問い合わせ先

山口県労働委員会事務局
TEL：083-933-4444　FAX：083-928-7072
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